カテゴリー「資格で楽しもう!」の記事

2018年3月11日 (日)

技術士二次試験合否発表を迎えて

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テック青木です。

今日で東日本大震災から8年目を迎えました。
被災された方々に、心より哀悼の意とお見舞い申し上げます。

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◎ 3/9の技術士二次試験合否発表を迎えて

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● 2018年3月9日の技術士二次試験合否発表

一作金曜日、技術士二次試験の合否発表でした。

合格された方々、本当におめでとうございます!

お仕事や学業などと並行しての難関突破に敬意を表します。

今回惜しくも目標達成出来なかった方々、

私も中小企業診断士と行政書士は一度目の試験で涙をのみましたが、

ここまで蓄積してきた知識や知見、何より努力してきたという
経験自身が貴重な財産です。

是非、来年度は栄冠を勝ち取るべく、走り出していただければと祈念しております。


● 資格の活用:新しいフレームワークを得ること=世界観が広がる(切り口が増える)

めでたく資格試験に合格した後、あるいは残念ながら再チャレンジの場合でも
試験勉強を通じて得た知識は、普段の仕事の捉え方など、「会社の景色」を
変えるのに役立つかと思います。

 特に中小企業診断士試験や技術士試験で学ぶマーケティング、
経営分析・業務革新、リスク管理など新しいフレームワークを学ぶことは
世界観(世界の切り取り方、切り口)を広げることにつながりますので、
色々な場面での活用を意識してみることが、資格試験を通じて得た成果の
最大化を図っていただければと思います。


● 知識の体系化、知識抜けの確認(しばらく参考書・サブノートを取っておく意味)

多くの資格試験経験者が受験の効用として挙げる点ですが、資格試験の問題は、
その資格が想定する業務に必要な知識を体系的に問うことを目指しているので、
既に資格を取った人にとっても自分の知識のチェック機能として使うことが出来ます。

また、その分野で必要な知識がコンパクトにまとまっているので、業務で新しく
取り組む分野について一通りの知識を身につけたい場合なども、資格試験の参考書
などを利用することは効果が高いと思います。

もちろん、資格を活用するためには、更に新たな知識を得ることが必須となりますが、
新しい分野への取り組み、あるいは今まで学習した分野の深掘りの双方において、
ベーシックで体系化されたテキストやサブノートは、何かと役に立つかと思います
ので、電子ファイルはもちろんのこと、印刷物も資格を活用し始めてしばらくの
間は捨てずに取っておかれてはと考える次第です。

もちろん、同じ資格試験を受ける方が身近にいれば、その方にお譲りするのも
大変結構かと思います(*^^*)。

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2018年3月 4日 (日)

技術士二次試験合格後にやるべきこと

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テック青木です。

昨日は、大学時代の恩師の古希お祝い会に参加しました。

本当に久しぶり(おそらく大学卒業以来)にお会いする先輩や
後輩の皆さんと、楽しく盛り上がりました(*^^)v。

幹事の皆さんには感謝・感謝です(*^^*)。

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◎ 3/9の技術士二次試験合格後にやるべきこと


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● 2018年3月9日の技術士二次試験合否発表


 今週金曜日はいよいよ、技術士二次試験の合否発表ですね。

口頭試験を終えてから、発表までの間いかがお過ごしでしたでしょうか?


「合格後はこれをやろう」
「技術士の資格をこんな風に使おう」
と計画を立てていらっしゃる方も多いかと思います。

一方で、「合格してると思うけど、もしかしたら。。?」など、
合格が分かるまでは、その先のことは考えにくいという方もいらっしゃるのでは
ないでしょうか?

そういう方も、「合格してたら、こんなことしよう」と考えていただくヒントに
なれば幸いに存じます。


● 技術士会に入ろう!


会社勤めと士業の双方を手がける社内士として、勤め先では手に入らない
ネットワークを築けることは、大きなメリットですね。

 そのためにも、技術士に合格された方は、
日本技術士会 http://www.engineer.or.jp/
に入会されることをお勧めします。

 勤め先での社外人脈は現在の仕事の分野に限定されることが多く、
異動などで仕事が変わるとそれまでの縁も切れることが多いようです。

独占業務でない技術士は、士会に入られない方も多いのですが、
先輩方にうかがっても異口同音に現在の仕事や独立の際における人脈の大切さを説いていらっしゃいます。

もしもご自身の勤め先に技術士会があれば、積極的に参加することで、
社内の知り合いも増やすことが出来ますね(^_^)v。


万が一、二次試験に合格できなかったとしても、
一次試験合格者は準会員として技術士会に入ることは可能ですし、
試験および試験後に関する情報収集やモチベーションアップの効果が期待できます。
次回のチャレンジのためにも、是非入会をお勧めする次第です。

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2018年2月25日 (日)

取った資格の使い方

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テック青木です。

先週、東京都美術館のブリューゲル展を見に行ってきました。

音声ガイドを聞きつつ、ブリューゲル一族の軌跡を辿りましたが、
幸い人も少なく、寓話、風景画、静物など色々な種類の絵画を
堪能しました(*^^*)。

それにしても、最近は絵画の拡大画像のデジタルサイネージなど、
お客を楽しませる工夫が凝らしてあって、楽しい限りです(^^)v。

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◎ 取った資格の使い方

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● 「何かの拍子に役に立てば儲けもの」と考える

 せっかく苦労して資格をとったら、是非有効活用したいもの。

勤め先の業務に必要で取った場合は特に悩む必要はありませんが、
自己啓発や人生設計の一環として取った場合は、現在の仕事にどう
活かせるかと考えることも必要になりますね。


 苦労して取った資格を、勤め先でも活用したい、持っていることをPRしたいと
考えるのが自然だとは思いますが、

元々会社の業務を行ううえで必要な資格である場合を除いて、早急に資格を
役立てよう、自己PRにも利用しようとするのではなく、

「資格を社外で使っているうちに、何か会社でも役に立つことがあればそれでOK」
とゆったりと構えている方が、社内の人間関係も含めて良い結果を生むようです。

これについては、私自身の経験だけでなく、同じ資格を持つ社内外の先輩方からも同様のアドバイスを受けることが多かったので、皆さんもまずは後述のネットワーク作りのように、社外での資格利用から始めてはいかがでしょうか?


● まずは「情報提供」から

 その上で、社内に提供できるものとしては、講演会など社外で得た情報の
提供から始めるのが良いと思います。

このときも自己PRと取られないように注意しながら、他の情報と一緒にさりげなく
提供すること、職場の業務に関連した情報に絞って提供することなどに注意すると、
余計な摩擦を回避しやすいですね。


● 社外の「目」を得て視野を広げる

以前、慶応大学の樋口先生から、

「日本では人事面での状況変化はIT産業に先進的に現れるので注目している。
IT産業では、自分がこの会社でどれだけ成長の機会、場を得られるか、
勉強する機会があるかを金銭的報酬以上に重視して就職先を決める傾向があり、
この傾向は他の産業にも今後広がっていくのではないか」

とうかがったかことがありますが、現在ならAI・IoT分野の人材動向が、先行事例の一つとなるのかと思います。

やはり、成長の機会を得られるというのは重要なモチベーションとなりますね。

この点において、資格の勤め先での使い方として、
「社内の仕事の進め方、検討や判断の切り口を士業の立場から見てみる」という
「視点の複数化」があるかと思います。

特に現在では、生産性向上が大きなテーマになっていますので、働き方改革などを
テーマにしている士業の先輩などの視点、判断の軸などをうかがってみると、
今やっている仕事もまた別の見方が出来て、色々なアイデアが湧いてくるかと思います。

ただ、「●●士ではこんなフレームワークを使っているから、当社(当部)でも取り入れるべき!」
というように性急に改革を求めて大上段に振りかざすのではなく、
自分のものの見方を広げて「こんな考え方もあるよね」というように、
柔軟に考えられることを目指す方が、得るものも大きいかと思う次第です。

あなたは、お勤め先でどのように資格を活用されているでしょうか?

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2018年1月 7日 (日)

年末年始の特集の利用について

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テック青木です。

新年明けましておめでとうございます。

本日、我が家でも朝食に七草粥を食べました(*^^*)。

すでに先週から仕事始めの方もいれば、明日の成人の日まで続けて冬休みを取っていらっしゃる方もいるかと思います。

本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

技術士二次試験の口頭試験を受けられる方、
体調管理に気をつけて、最後まで走り抜けて下さい!

皆様の合格を心より祈念しておりますq(^o^)p!

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◎ 年末年始の特集の活用

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● 雑誌、会報などの年末、年始特集

年末年始は1年を振り返って、その年の動向を総括し、
今後を予測する特集記事が多く掲載されますね。

学会誌、士業の会報、もちろんビジネス誌など、多くのメディアで
見ることが出来ますが、自分の関連する業界はもちろんのこと、
資格試験において、関連する分野の動向を俯瞰する上でも
目を通す価値はあるかと思います。

なお、中小企業診断協会では、
「2017年を振り返る(平成29年12月)」
と題して、以下のような特集をサイトに載せています。

    1.序章 2017年を振り返る(PDF 0.9MB)
    2.第1章 働き方改革の推進と中小企業への影響を見る(PDF 1.0MB)
    3.第2章 地方創生スタートから3年,熊本地震から1年(PDF 1.3MB)
    4.第3章 大廃業時代を乗り越えろ(PDF 1.4MB)
    5.第4章 若者の活躍が示唆する,これからの中小企業の教育(PDF 1.1MB)
    6.第5章 インバウンドビジネスの現状と関連政策の変化(PDF 1.4MB)

https://www.j-smeca.jp/contents/article/2017_12_article.html

中小企業診断士を受験される方にとっては、協会が総括しているものですから
貴重な情報源ですね。目次を見ても、中小企業全体に共通の課題採り上げられ、コンパクトにまとめられていますので、一読をお勧めする次第です。

今年もアンテナを張って、情報発信していきますので、よろしくお願い申し上げます(*^^*)。

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2017年6月25日 (日)

日本技術士会の技術士制度の改革提案と自己研鑽

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テック青木です。

ライトシフトに続いて、ワーク・シフトを読み終わりました。
ゼネラリストでも、単発のスペシャリストでもなく、
連続スペシャリスト(時代に合わせて専門分野を変えていく)や、
消費から体験に価値基準が変わっていくなど、
社内士としても大変貴重な示唆を得ることが出来ましたq(^o^)p。

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◎ 日本技術士会の技術士制度の改革提案と自己研鑽

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● 日本技術士会が技術士制度改革について提言(中間報告)を公表

日本技術士会は、6月13日に、
文部科学省科学技術・学術審議会技術士分科会において「今後の
技術士制度の在り方について」の報告書が取りまとめられたことを
受けて、今後の技術士分科会等での審議に資するため、
「技術士制度改革について(提言)-中間報告-」を取りまとめ、公表しました。

https://www.engineer.or.jp/c_topics/005/005099.html

今回の提言のうち、私が特に注目したのは、以下の項目です。

.一定の研鑚と登録事項の確認を目的とした更新制度の導入
①更新対象者:全ての技術士を対象
   複数部門登録者は1回の更新で複数部門の更新を可能
   廃業後も技術士として社会貢献等を行っている高齢者が存在することから、
   業務実態や更新の負担等を勘案し、その取扱いの検討が必要
②更新期間:他の資格制度の更新期間を参考に5年程度が適当(本文別添1)
③更新条件:
「更新講習」の受講を条件、講習は技術者倫理など部門横断的内容


出典:「技術士制度改革について(提言)(中間報告) (日本技術士会HP)

● 更新制度と技術士としての自己研鑽

今回の提言では、更新制度の目的として、生死や就業など、技術士の
実態の把握と、技術士の自己研鑽の促進を上げていますが、

私が入っている他の士業と比較すると、
中小企業診断士では、コンサルタントの実務が更新の要件に入って
いることが大きな違いとなります。

行政書士は、全員に課される更新制度というものはありませんが、
行政書士会に登録して会費を払っていることが、行政書士として
の実務で生業を立ててるという、能力証明になっており、それで
良しとされているようにも感じられます。

● 技術士の「実務」の定義と評価方法

今回の技術士会の提言では、講習の受講を要件とすることを提案していますが、
中企業診断士のように、実務能力も更新制度の中で担保しようと今後
考えていくとすれば、
技術士としての実務の定義と、実務に従事している実績の評価方法が
今後の課題になるかと思います。

企業内で、技術的な知見を活かすのも技術士の実務として認められる
べきであり、何らかの形で技術コンサルティングをされている方以外
の実務をどのように定義し、評価するのかは大きな課題であり、
今後の議論の行方が気になるところです。

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2017年3月 6日 (月)

技術士二次試験合格者発表と30年度試験について

テック青木です(^0_0^)。
先週土曜日は、中小企業診断士の企業経営研究会に参加しました。
第1講は、日本薬科大の先生による統合医療。風邪の治療を題材に漢方をいかに
取り入れるかについて実践的なお話を伺いました。(*^^)v。
第2講は、東京商工リサーチの方による、与信管理について、リスクマネジメント
の視点を含めて、生々しい事例も交えて教えて頂きました。
第3項は、ユーザーのナマの声を拾い上げる仕組みを提供している企業の方からの、
診断士とのコラボ提案に関するお話をいただき、大変勉強になりました(*^^*)。

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◎ 技術士二次試験合格発表
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● 3月1日技術士二次試験合格者発表
 3月1日に、口頭試験を含めて平成28年度の技術士二次試験合格者が発表されました。
合格された皆様、本当におめでとうございます\(^o^)/!!
努力の末に栄冠を勝ち取られた方々に心より敬意を表します。
すでに登録の手続きに取り掛かっている方も多いかと思いますが、
この機会に、是非技術士会にもご入会ください(*^^*)!
技術士会は他の士業に比べると、オープンな講習会等が多く、
会に入らなくても利用できるものが多いですが、先輩の技術士の方との交流など、
入会者ならではのメリットもありますので、是非ご検討ください(^o^)/。
● 平成29年度の試験の変更
昨年に公表された、技術士制度のあり方に関する検討結果では、
技術士に求められるコンピテンシーから、現在の試験制度を
大幅に変更することが記載されています。
必須科目は総合技術監理を除いて記述式のみとなり、
さらに各部門の科目も数を絞る方向となっています。
30年度の試験を受ける方にとっては、不安なことと思いますが、
資格試験の学校等では色々な情報提供を行っていますので、こういったものを活用して、
まずは自分に合った科目選びから試験準備を始めていただければと思います。
目標を見定めつつ、早めのスタートダッシュが重要と考える次第です。

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2017年1月29日 (日)

それぞれの士会の研究会について

テック青木です(^0_0^)。

1月は、東京都行政書士会の「知的資産経営研究会」の新年会など、
技術士、行政書士、中小企業診断士関連の新年会に4件ほど参加しました。

普段お会い出来ない方たちも含めて、先達から色々と教えていただくとともに
楽しくお酒を飲む機会に恵まれました(*^^)v。

私が10数年読んでいる「ビジネス知識源」というメルマガの著者である吉田繁治さんの
「財政破産からAI産業革命へ」を読みましたが、

①財政破綻の影響はリーマンショック並み、英国が行った利上げを無理に抑える金融抑圧は
英国病のとおり、財政破綻よりも国民経済に与える悪影響は大きく長期間に渡る。

②財政破綻の影響は3~5年。その後はAIの本格導入により経済成長が起き、
人口減や高齢化にも対応出来るようになる。

③2018年毎からの大きな変化は、産業や資産の世代交代をもたらす。

と言う内容をメルマガと同じように数値データや国内外の事例で丁寧に論証しています。

本書を読んで、2018年頃からアセットアロケーションを変更せねばと思った
次第です(^^ゞ。

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◎ 士会の研究会について


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●東京都行政士会の知的資産経営研究会

 先週木曜日に、12月に入会したばかりの、
東京都知的資産経営研究会の新年会に参加しましたが、
大変オープンな雰囲気で、楽しくお酒を飲みながら、ざっくばらんにお話する機会を得ました。

私以外にも、中小企業診断士の資格を持つ方が何人かいらっしゃって、
中小企業診断士の知的資産経営研究会についても皆さん関心を持っておられましたが、
両方に入っているのは今のところ私だけのようで、「参考になることがあれば教えて欲しい」と言って頂きました。

2月2日には行政書士、2月15日には診断士でそれぞれ研究会が開かれるので、両方共参加したいと考えています。


●士会の研究会について

 前回、中小企業診断士試験の実務補修の活用についてお話しましたが、
資格を取ったら、是非各士会で色々な研究会を覗いて見ることもお勧めします。

大抵の研究会は、体験入会や見学も可能ですので、関心がある分野、日時等の条件で
まずは出来るだけ多くの研究会に出てみて、自分の活動拠点を見つけられると、
その後の活動の幅も広がると思います。

 また、行政書士と中小企業診断士(あるいは技術士、その他の士業)の同じ分野の研究会に出てみることは、
それぞれの士業の違いや特色を知る良い機会であり、
資格取得前の方でも参加できる会がありますので(特に技術士会はオープンな研究会が多い)、どの資格を取ろうかと考えている方にも参考になるかと思います。


 これもご縁ですので、遠慮せずに参加してみてください(^O^)/!

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2017年1月 8日 (日)

中小企業診断士二次試験合格発表と実務補習

テック青木です(^0_0^)。

明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。(*^_^*)

この土曜日に、先月に引き続き樺澤紫苑さん(精神科医)の新刊
「ムダにならない勉強法」の出版記念講演会に参加しました。

「読んだら忘れない読書術」、「覚えない記憶術」に続く、
勉強法3部作の完結編ということもあり、
大変熱の入った講演で、内容も充実していました(*^_^*)。

本書は、今までの集大成という面もあるためか、かなりの分量(280P)で、
数多くの勉強法が説明されていますので、
まずは「読んだら忘れない読書術」を読んでおくと、効率的に読めるのではないかと思いました(^^)v。

私もこの本を読んで、
勉強を始める前に目標設定(本書のターゲット勉強法)や勉強の方法自体をきちんと設計してから勉強を始めようと改めて思った次第です(^^;)。

また、勉強を続けるためには、先を見るのではなく、今現在に集中することや、
情動(喜怒哀楽)が伴わないと行動には結び付かないことから、
自分自身や他人に勉強(学習)を動機付けるには、やることの「楽しさ」を
重視して提示することが重要(本書の「脳楽勉強法」)というのも、
勉強だけでなく、会社でのモチベーション維持などの面で参考になりました(^^)v。

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◎ 中小企業診断士二次試験合格発表について

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●1月5日中小企業診断士二次試験合格者発表

 先週木曜日に、中小企業診断士二次試験の合格者が発表されました。
合格率は19.2%で口頭試験が全員合格されたようですね。
また、男性の合格率が18%に対して女性は26%と健闘されています。

合格された方々、本当におめでとうございます(^O^)/!

実務補習を受けられたら、いよいよ中小企業診断士ですね。

既に東京地区 5日間コースは定員に達したので受付終了となっています。
まだの方は、早めにお申し込みください。

https://www.j-smeca.jp/contents/005_c_jtsumuhoshu/005_H28/H28_about_jitsumuhoshu.fuyu.html

●実務補習について

 私が実務補習を受けたのは、もう12年前のことになりますが、
ペーパーテストとは全く異なる、まさにリアルの企業診断の始まりでもありますので、
資格を取るためというだけでなく、積極的に踏み込んで受講されることをお勧めします。

 また、補習につかれる先生は、経験豊かな方たちで、かつ中小企業診断協会や支部とのパイプも太いので、今後のネットワーク作りの面でもぜひ活用してください。

 なお、私の時代はまだ、フェースブックなどSNSではなく、メーリングリスト中心でしたが、
一緒に実務補習を受けた方ともSNSを補習でもその後でも活用されてはと思う次第です。

 ぜひ、新しいご縁と体験を楽しみながら、実務補習を乗り越えてください(^O^)/!

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2016年11月27日 (日)

試験勉強とロールプレイングゲーム

テック青木です(^0_0^)。

 先週は、東京都中小企業診断協会の講演会で、モノづくりの分野でマーケティング
や組織改革に取り組んでいる企業の方からお話を伺う機会を得ました。

 最近読んでいる「成功している人はなぜ神社に行くのか?」という本の影響で
近所のお稲荷様に参拝してきました(*^_^*)。

これからは近所や勤め先(通勤途上)、いずれは生まれ故郷(九州)の神社にも
行きたいと考えているところです。

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◎ 試験勉強とロールプレイングゲームの共通点

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●RPGは楽しい、試験勉強は?

突然ですが、あなたはロールプレイングゲーム(RPG)を
やったことがある、あるいは今もやっていらっしゃるでしょうか?

私は学生時代にアップルのウイザードリーやアルティマなどの
コンピューターRPGにかなりはまった口ですが、
その後あまりにも時間をとられるので、遠ざかっておりました。

ボードゲームのRPGもいくつかやってみましたが、こちらは
一緒にやってくれる仲間が中々集まらず、趣味となるには至りませんでした(^^;)。

ですが、RPGに限らず、ゲームが好きな人にとっては、
大変楽しいですね。

それに対して、試験勉強は、やはり「必要悪」的な意識を
持つことが多いのではないかと思います。

私も、「合格するまでの辛抱」という気持ちが勝ることの方が、
勉強自体を楽しむよりも多いのですが、

実はRPGと試験勉強は似たところが多いのではないかと思っております。

一つは、PRGではキャラクターを育てていくところと、試験勉強での知識の取得過程ですね。

試験勉強でも演習や単語帳、模擬試験などを通じて自分の学習進度を確認していくわけですが、
その過程はPRGでキャラクターを育てる過程に通じるものがあると思います。

逆に、RPGのようにこの過程を楽しむためには、
・細かくマイルストーンを設定する
・進度を点数などで見える化する
・なにがしかのご褒美を用意する

の3点が効果的かと思います。

●チームを組む

 私は独学が多かったのですが、
それでも模擬試験や行政書士試験で同じ教材を購入した仲間との情報交換やお互いの励ましを、
フェースブック等を使って行えたことは、試験勉強を続けるうえでモチベーション維持に大変役に立ちました。

 RPGでチームを組むように、特にお互い得意科目が違う人と交流しながら試験勉強を進めることは、効率化とモチベーション維持の双方で有効だと考えています。

 試験勉強だけでなく、中小企業診断士のコンサルなど、合格後にその資格を使う場合でも、チームを組む必要性に直面することは数多くあります。

 RPGと同じようにチームを組んで、共通の目的に取り組む機会を作ることも意識してはいかがかと思う次第です。

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2016年11月13日 (日)

試験とフォーマットづくり

テック青木です(^0_0^)。

 11月は、行政書士会の知的資産経営研修会、中小企業診断士の健康経営研究会等に
に参加して、勉強させていただきました。

 今日はまた新宿御苑辺りに出かけようかと考えているところです(*^_^*)。

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◎ 試験とフォーマットづくり


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●スケジュール表、サブノートなどのフォーマット

試験勉強において、学習計画を立てること、教材を揃えることは、
基本的なところですが、その際にフォーマットをどのように
作るかについては、個別の学習分野だけではなく、
勉強のフローに沿って、スケジュール、サブノート等の自作の
教材(最近は音声教材も含めて)の連携を考えながらフォーマットづくりを行う必要がありますね。

順番としては、
メインの教材の構成に合わせてサブノートの目次やスケジュール立ての基本的な構成を考え、

スケジュール表は、運用時に記入する項目(例>どこまでやったか、実際にかかった時間など)、
サブノートは、複数回復習する際に追記できるようなスペース等、
使うシーンを想像しながらフォーマットを作っていくとよいかと思います。


●準備運動としてのフォーマットづくりと見直し

 仕事等に取り掛かるのに、心理的なハードルが高く、
グズグズと引き延ばしてしまうことが私にはよくありますが(^^;)、

仕事術の本などでは、まずやるべきことを細かく分解し、
資料を揃える、PCで使用するソフトを立ち上げるなど、
簡単な作業から取り掛かるよう勧めていることが多いですね。

試験勉強についても同様で、
最初の取っ掛かりとして、教材を揃えること、フォーマットを作ることは
比較的簡単に始められることかと思います。

また、受験期間中も、いきなり問題を解く気にならないようなときは、
まずサブノート等のフォーマットを少し見直したり、
スケジュール表に今までの結果を記入するなどして
ウォーミングアップすると、比較的スムーズに勉強に取り掛かれます。

(実は、この土日に知的資産経営研修会の宿題に取り掛かるときにも、
まずは、先日のブレストの結果を写真からパワーポイントに書き写すという単純作業から始めることで、
心理的なハードルを乗り越えて作業を進めているところです(^^;)


 あなたは、勉強や仕事に取り掛かるときに、どの様な作業から始めているでしょうか?

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