カテゴリー「フォーカスの視点」の記事

2007年12月18日 (火)

OJTのアウトソーシング

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

◎ビジネスアイデア: OJTのアウトソーシングビジネス

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【フォーカシングの視点から】

 社員研修について社員個々人のニーズにフォーカスすると、OJTのアウトソースまたはサポートビジネスにつながります。

 クライアント企業の業務内容・課題をヒアリング→把握し、各業務に応じたOJT(ビジネスコーチング)を提供。

 ←コーチャーは、クライアント企業または業界の定年退職者とコーチングスキルを持つコーチの組合せや定年退職者にコーチングスキルを指導して活用します。

 ノウハウが蓄積した時点で上記システムの販売(法人向け人材活用ビジネス)としての展開も期待できますね。

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

 ★☆最後までお読みいただき、大変有難うございます(*^^*)☆★

━★お友達にこのブログをご紹介ください(^o^)/!

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

| | コメント (0) | トラックバック (1)